Korana virüs ve neden olduğu Covid-19 pandemisi süreci ve etkileri de dikkate alınarak hazırlandığı kanaatine sahip olduğumuz reform paketi, Türkiye’nin farklı toplum kesimlerine, ekonominin birbirinden farklı bileşenlerine, esnaftan, girişimciye, finans düzleminden, üreticiye, kamu kurum ve kuruluşlarından, özel sektöre, birçok öznenin, yapının, grubun ve sosyal kesimin taleplerini, beklentilerini ve ihtiyaçlarını karşılamaya dair içeriklere sahiptir.

Bununla birlikte, içeriğindekilerin tamamı olması gerekenler kapsamında değerlendirilmesi gereken reform paketinde olmaması gereken büyük bir eksiklikte bulunmaktadır. Ekonomi Reform Paketi, kamu görevlilerinin, kamu personel sisteminin ve kamu yönetiminin genel çerçevesiyle ilgili kurumsal dönüşüm ve yapısal değişiklikler odaklı hükümler içerirken kamu görevlilerinin mali ve sosyal hakları, özlük hakları ile çalışma şartları noktasında cümle bulunmayan bir metin konumundadır. Bu yönüyle, Ekonomik Reform Paketi kamu görevlilerine dönük haklı taleplerin, vaade dayalı beklentilerin, gelir adaletini sağlamaya dönük hedeflerin olmaması noktasında reform ya da restorasyon iradesi içermemektedir. Bu eksikliğin giderilmesi ve gerçek anlamda kamu görevlilerini de kapsayan bir kapsayıcı reform paketi oluşması için önümüzdeki en büyük fırsatın 6. Dönem Toplu Sözleşme süreci olduğunu da hatırlatarak; Türkiye’nin güçlenmesine, ekonominin büyümesine, demokrasinin ve özgürlük zeminin dirençli hale gelmesine öncülük ve paydaşlık yapan kamu görevlilerinin Ekonomi Reform Paketinde maaş, ücret, gelir vergisi, ek ödeme, sosyal güvenlik hakları bakımından kapsamlı bir şekilde ele alınmamasını reform paketinin hüküm eksiği ve anlayış boşluğu olarak kabul ettiğimizin ifade ediyoruz.

 “Ekonominin en büyük öznesi insandır. İnsan yoksa üretimde, tüketimde kısacası ekonomi de yoktur. İnsanı yok sayan, emeği yok sayan, alın terini görmezden gelen anlayış ve bakış ekonomiye yanlış bakar, ekonomiyle ilgili süreçleri yanlış yönlendirir” çerçevesiyle geçmişten bugüne ortaya konan iradenin, reform paketine tam olarak yansıdığını söylemek imkânsızdır. Biz, kamu görevlilerinin emekleri ve ücretleri yönüyle ele ve dikkate alınmadığı gerçeğinin fark edilmesini ve bu durumun düzeltilmesini teklif ediyoruz. Türkiye ekonomi başlıklı bir reform ve bu başlıkların eksiksiz bir şekilde yer aldığı bir paket oluşturmak ve uygulamak istiyorsa; yok sayılmaz özne ve yüklemin kamu görevlileri ve haklı beklentileri olduğunu kabul etmek ve bunu hükme, hedefe dönüştürmek gerekir.

Demokrasi, hukuk ve ekonomi şeklinde üçlü bir kurguya sahip reform iradesinin önemli ayaklarından biri olan “Ekonomi Reform Paketinde” emek kesimine, sabit gelirlilere dönük gelir artırıcı ve gider azaltıcı hüküm/hedef eksikliği en kısa sürede giderilmelidir. Memur-Sen olarak, farklı toplum kesimlerini de kapsayacak şekilde kamu görevlilerinin beklentilerini, taleplerini karşılayacak çözüm önerilerimizi pakete yansıtacak her türlü katkı ve katılıma açık olacağız.

Türkiye’nin yeni, büyük ve güçlü niteliklerini haiz olmasını sağlayan kararlı iradenin en önemli bileşenlerinden olan kamu görevlileri açısından var olan eksiklikleri giderecek, gelirde adaleti daha kapsayıcı şekilde temin edecek, ekonomik büyümeyle beraber insani gelişmişlik ve kalkınmayı da gerçekleştirecek eklentileri en kısa sürede ve en kapsamlı biçimde reform paketine ekleyerek Ekonomik Reform Paketinin daha büyük sosyal kabul ve destekle yol almasını sağlamak herkesin ortak sorumluluğudur.

Demokrasi, hukuk ve ekonomi alanlarında her bir vatandaşımızın Türkiye’nin imkân ve fırsatlarından, özgürlük alanından, insan hak ve onuru kulvarından adil, eşit, özgür yararlandığı bir milat oluşturma iradesiyle kamu görevlilerinin bilinen ve haklı olduğu tescil edilen taleplerinin ve beklentilerinin karşılandığı ek bir paketin oluşturulmasını ya da Toplu Sözleşmeyle birlikte oluşturmayı önemsiyor, bekliyor ve teklif ediyoruz.