Örne?in memur arkada??m?z ?anl?urfa ilimizin Eyyubiye ilçesinden Harran ilçesine tayin olmu?sa ya da Ordu ilinin Alt?nordu ilçesinden Ünye ilçesine tayin olmu?sa 15 günlük mehil müddeti hakk? bulunmakta m?d?r?  

Öncelikle Kanuna Bakal?m

657 say?l? Devlet Memurlar? Kanunu

“Atamalarda görev yerine hareket ve i?e ba?lama süresi:

  Madde 62 – (De?i?ik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)

  ?lk defa veya yeniden veyahut yer de?i?tirme suretiyle;

  a) Ayn? yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebli? gününü,

  b) Ba?ka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebli? tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini, izleyen i? günü içinde i?e ba?lamak zorundad?rlar. Sava? ve ola?anüstü hallerde bu süre Cumhurba?kan? Karar?yla k?salt?labilir.” demektedir.

S?k?nt? “yer” Kavram?nda

Kanunda belirtilen “ayn? yer” ve “ba?ka yer” kavramlar? çok önemlidir. Çünkü ayn? yerde göreve ba?lamas? gerekenlerde 15 günlük mehil müddeti hakk? bulunmamaktad?r. Sorun ise büyük?ehirlerde belirginle?mektedir çünkü büyük?ehirlerde belediyelerin s?n?rlar? il mülki s?n?rlar? haline getirilmi?tir. Yaz?m?z?n ba??nda verdi?imiz Ordu ve ?anl?urfa örneklerinde oldu?u gibi.

Ayn? Yer, Farkl? Yer Kavram? Nas?l Belirleniyor?

Yer kavram?n? ?çi?leri Bakanl??? ile Hazine ve Maliye Bakanl???n?n birlikte belirleyece?i düzenlenmi?tir. Harc?rah Kanunu ve ilgili yasal mevzuat incelendi?inde “ba?ka yer” ibaresiyle “ memuriyet mahalli d???ndaki yerlerin”, “ayn? yer” ibaresiyle de “ memuriyet mahalli içindeki yerlerin”  belirtildi?i aç?kt?r.

Sonuç Olarak

?ster büyük?ehir belediyesi olan iller isterse büyük?ehir olmayan illerde memur bir ilçeden di?er ilçeye tayin olmu?sa yani “memuriyet mahalli d???ndaki” bir yere tayin olmu?sa 15 günlük mehil müddeti hakk?ndan yararlanmas? gerekti?ini dü?ünüyoruz. memurdavalari.com/ÖZEL