657 sayılı Devlet Memurları Kanunu

“Muvazzaf askerliğini yaptıktan sonra Devlet memurluğuna girenlerin kademe intibakları:

Madde 84 – Muvazzaf askerlik görevini yaptıktan sonra Devlet memurluğuna atananlar adaylık esaslarına tabi olurlar ve muvazzaf askerlikte geçen süreleri asaletlerinin tasdikinden sonra kademe ilerlemesi yapılmak ve sınav veya seçmeye tabi tutulmak suretiyle derece yükseltilmesinde de değerlendirilir.

Yıllık izin:

Madde 102 –Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir.” demektedir.

Yine başka bir yasal düzenleme olan Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde; “…yıllık izin sürelerinin hesabında, hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet sürelerinin dikkate alınması…” hükmü yer almaktadır. Bu hükme göre, memurların kazanılmış hak aylıklarında esas alınan hizmet sürelerinin, yıllık izin sürelerinin hesabında da değerlendirilmesi gerektiği belirtilmiştir.

Yukarıda yer verilen hükümler birlikte değerlendirildiğinde, memurun yıllık izin süresinin tespitinde askerlik süresinin de dikkate alınması gerektiğini, bu yüzden 12 ay süreli yapmış olduğunuz askerlik hizmetinin de memuriyette değerlendirilerek yıllık izin sürenizin 10 yıldan fazla hizmeti olanlara verilen 30 gün olarak kullandırılması gerektiğini düşünüyoruz.

Memurdavalari.com/ÖZEL