Konu hakkında açıklama yapan Sağlık Sen Genel Başkanı:

Kapsam ve oranının Bakanlık tarafından belirleneceği belirtilen ek ödemeden beklentimiz, bundan önceki uygulamalarda yapılan adaletsizliklere bu sefer geçit verilmemesidir. Yönetmelikte yer alan “tavan ek ödeme tutarını geçemez” ibaresi, tavana takılan yardımcı hizmetler ve 4cb kadrosunda çalışanlara HİÇ ödeme olmayacağını, tavanı düşük olan genel idari hizmetler ile yeni başlayanlara ise ÇOK AZ ödeme yapılacağını peşinen göstermektedir. Demek ki bundan önceki uygulamalardan hiç ders alınmamış.

Sahadan yükselen haklı tepkilere kulak tıkanmış. Bu yasa değişmediği sürece yapılan düzenlemelerin sahada adaleti tesis etmeyeceği hala görülememiş. Pandemi sürecinde adalet tesis edilmeyecekse ne zaman tesis edilecek! Öncelikli olarak bu ödeme;  2021’in ilk üç ayını da kapsamalıydı.  4 ay ile sınırlı kalmayıp pandemi boyunca olmalıydı. Üniversite hastaneleri, ASM'ler, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında aynı mücadeleyi veren sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarını da kapsamalıydı.

Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının en önemli sorunu ücretlerdeki adaletsizliktir. Pandeminin toplum ve devlet nezdinde yarattığı tahribat neyse, döner sermayeye bağlı ödeme sisteminin sağlık çalışanları nezdinde oluşturduğu tahribat da aynı oranda yıkıcıdır. Sağlık çalışanlarının döner sermaye gelirleri yıllar içinde reel olarak azalarak sıfırlanmıştır. Eğitimleri ve görevleri aynı olan sağlık çalışanlarının hastaneden hastaneye, ilden ile farklılık gösteren gelirlerini standardize ederek yükseltecek yeni bir model acil ihtiyaçtır.

Defaatle dile getirerek her platformda mücadelesini verdiğimiz döner sermaye probleminin bir an önce çözülmesini ve bu konuda somut adımlar atılmasını istiyoruz. Sağlık Sen olarak bu konudaki duruşumuzdan, talebimizden ve kararlılığımızdan asla taviz vermeyeceğiz...