Memurların bayram ikramiyesi taleplerinin 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’ nun 28. Maddesine dayandığını ifade eden ŞENGÖR’ ün açıklaması şu şekilde:

“Toplu sözleşme kanunun 28. Maddesi’nde toplu sözleşmenin kapsadığı mali ve sosyal haklar kapsamında ‘ikramiye’ de sayılmaktadır. Buradan anlaşıldığı üzere kamu görevlilerini temsilen yetkili sendikalar, memur ve eğitim çalışanları için toplu sözleşme kapsamında ikramiye teklifinde bulunabilirler. 25 Ağustos 2021 tarihinde Resmi Gazete’ de yayımlanarak yürürlüğe giren 6. Dönem toplu sözleşme hükümlerine baktığımızda  Kamu Görevlilerinin Geneline Yönelik Mali ve Sosyal Haklar kapsamında bayram ikramiyesine yönelik bir anlaşmanın olmadığı ancak konunun 6. Dönem Toplu Sözleşme Teklifleri arasında geçtiği de görülmektedir. Bu durum, kamu çalışanlarının mali ve sosyal haklara yönelik taleplerinin yetkili sendikalar tarafından toplu sözleşme süreçlerinde daha güçlü ve kararlı biçimde savunulması gerektiği yönünde  kanaatleri güçlendirmektedir. 

Bilindiği gibi kültürümüzde dini bayramlar önemlidir. Bayram öncesi hazırlıklar, giyim kuşam ihtiyaçları, ikramlıklar ayrıca hisse ya da kurban bağışları maddiyat istemektedir. Bayramda giyilmek için saklanan yepyeni kıyafetler, ‘bayramlık kırmızı pabuçlar’ eminim herkes için belli düzeyde bir şey ifade eder, hafızalarımızda yer etmiştir. Memurlar da bayramlarda çocuklarını sevindirmek, bayram ruhunu onlara yansıtabilmek ister. Memurlara bayram ikramiyesi günümüz ekonomik koşullarında memurun bütçesini bir nebze rahatlatacak, bayram hazırlığı için memura nefes aldıracaktır. 

Günümüzde ekonomik koşullar, memurların bütçesini zorlamaktadır. Dünya gündemini etkileyen ekonomik dönüşüm, memurun alım gücünü de olumsuz etkilemektedir. Memur ve eğitim çalışanları, bu nedenle mali ve sosyal haklarda iyileştirme beklentisi içindedir. Memur ve eğitim çalışanlarımız için Eğitim Gücü Sen en az yoksulluk düzeyinde maaş talep etmektedir. Bunun yanında eğitim çalışanları ve memurlarımızın, hukuki sınırlar çerçevesinde her tür mali ve sosyal haklar talebinde de yanlarındadır. Sendikamız 24 Mart 2023 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına memurların bayram ikramiyesi talebini de iletmiştir. Bu konunun takipçisi ve memurlarımızın sesi olmaya devam edeceğiz.”